学院发展史
当前位置: 首页 >发展史>学院发展史
机电工程学院发展史
作者: 来源: 发布时间:2020-10-04 09:23:20 阅读次数:


一、发展沿革

 机电工程学院于2017年1月成立,下设有机械系和电气系2个教学系,共9个教研室。开设4个四年制本科专业和有2个专升本二年制本科专业。其中,电气工程及其自动化专业为2A批次招生,其它专业为2B批次招生。2019年学院开始招收矿山工程领域机电工程专业硕士。

 学院现有在职教职工65名,专业教师61人全日制在校生1813人,43个教学班近年来,机电工程学院新生录取分数均高于本科第二批录取分数线,除材料成型与控制工程专业外,第一志愿录取率达90%以上。学生考研通过率较高;毕业生就业率基本达到80%以上,在全校名列前茅。近年来毕业生在国家电网、电厂、工矿企业、仪器仪表、机械制造、产品调试、维护、改造、新能源等领域受到企业的广泛好评。

二、现设机构


三、工作职责

1、院党委书记

      1)保证监督党和国家的路线、方针、政策及学校各项决定在学院的贯彻执行。

      2)参与讨论、决定学院的教学、科研、行政管理工作中的重要事项,支持学院行政领导在其工作职责范围内独立负责开展工作。

      3)定期主持召开党委会议,决定学院党务工作。

      4)加强党组织的思想、组织、作风建设,具体指导党支部的工作。

      5)全面负责学院的政治思想和精神文明建设工作。

      6)做好学院干部的教育管理工作。

      7)指导学院工会、共青团、学生会等组织开展工作。

2、院长

      1)根据学校发展规划,负责主持学院有关教学、科研、学科与专业建设、实验室和实习基地建设、师资培养、行政管理等建设规划、工作计划和具体规章制度的制定。

      2)抓好专业建设,根据学校专业建设的规划要求,会同副院长(院长助理)组织专业方向、教学计划、课程设置、教育改革、教务管理等专业建设工作,组织教学团队,积极开展教研活动与精品课程建设。

      3)抓好科研工作,召集并主持学院学术委员会等会议;会同学院相关领导做好科研团队建设工作,积极开展科学研究和科技工作;组织选拔学科带头人,培养学术梯队。

      4)抓好人事管理,根据学校师资队伍建设的规划要求,主持拟定师资队伍建设规划,师资定编计划、引进计划、培训计划等;负责组织聘任工作、年终考核和业务考评,督促、检查教学和行政人员做好自己的本职工作。

      5)抓好财务管理,根据学校财务制度和工作的相关要求,负责学院建设经费的合理使用、批准签字。

      6)抓好资产管理,根据学校资产管理的要求,会同学院资产管理员开展学院教学、科研、行政等活动需用资产的申报,登记、报废与清产核资等工作。

      7)代表学院负责学院与其他兄弟院校的联系,积极拓展与地方政府与企业的联系,努力提高学院的经济效益和社会影响力。

      8)与学院党总支书记一起做好安全工作、招生与就业等学生工作等。

3、学院副书记

      1)党委副书记在学校党委的集体领导下,协助党委书记做好党委日常工作,书记外出时,主持党委的日常工作。

      2)认真贯彻执行党的路线、方针、政策以及上级党组织和学院党委决议、决定。

      3)协助党委书记做好日常党务工作、职工思想政治工作、精神文明和文化创建活动, 指导和督促基层党组织落实学校党建和思想政治工作制度,认真开展各项党建和思想政治工作。

      4)作为学院学生管理的责任人和管理者,全面管理全学院的学生工作。

      5)协助党委书记抓好干部队伍建设工作,做好干部日常教育、管理、考察、监督等工作。

      6)深入实际,调查研究,指导、督促学院各部门以及工会、共青团、女工等群众组织开展各项工作

4、副院长

 教学:贯彻落实学院党委、行政的各项决定及工作方案,坚持科学发展观,认真完成相关事业发展目标和任务;坚持教学中心地位,讨论院教学及人才培养等工作中的重大事项,研究和制定发展规划、工作计划和改革措施,并认真组织实施教学相关建设;抓好教学运行管理工作,推进课程体系、教学内容、教学方法和手段的改革,健全和完善各项教学工作规章制度,不断提高教学质量和教学管理水平。

 科研:负责全院科研管理工作,组织贯彻执行上级有关科研方面的方针、政策、规定,努力完成任务;研究本院有关学科领域和项目的科学技术发展状况,对科研方向、任务提出建议并制订本院科研远、近期规划和实施办法,组织实施、协调并定期检查;组织全院开展科研工作,组织科研团队进行科研项目申报,并协助教师科研立项、谈判、签订合同,督促检査科研进度和质量;.拟订全院科研人员培养计划,负责组织科研人员的业务培养及科研能力考核;组织院内定期和不定期的学术交流和学术报告。组织参加校内外的有关科研活动,组织安排接待有关的国内外专家讲学,并做好对其内容的整理与宣传工作;对研究成果鉴定和科研课题立项、评奖进行初步审查,组织学术委员会讨论,确定申报名单。

5、党政综合办公室

      1)在书记、院长的直接领导下,遵循党的教育方针和办学方针,制定院各个时期的任务,负责起草院的工作计划、总结、报告等文稿,并协助书记、院长检查和督促学校计划、决定的贯彻落实。

      2)协助书记、院长组织党政联席会议、行政会议、政治学习、党支部和教研室活动等,并做好相关会议记录和会务工作

      3)协助书记、院长对跨其他办公室、党支部或教研室工作进行综合协调,负责办理某些不属于其它办公室和教研室职责范围的临时性工作。

      4)在书记、院长的领导下,与有关办公室、党支部、教研室配合,做好本院党务、行政管理的制度建设。

      5)深入基层调查研究,整理材料,提出意见和建议,供院领导参考。

      6)负责对校内外工作的联系,接待来宾来访等工作。

      7)负责本院公文拟稿、核稿、缮印,上级文件的收发、送阅、送办、催办,各办公室和教研室请示、报告、汇报的送批和送阅。

      8)负责学院的印章管理。

      9)负责本院档案的收集、整理、管理,并提供利用。

      10)指导各办公室和教研室工作,做好文书、档案、统计、信息、咨询等业务培训工作。

      11)负责简报、纪要和大事记的记录。

      12)根据全校作息时间表、安排节假日值班。

      13)办理院领导交办的其他有关行政工作。

6、教学科研办公室主任

      1)专业建设和申报工作。

      2)教学计划的设计、管理、执行和检查。

      3)教学运行管理,主要包括以教师为主导,以学生为主体,师生相互配合的教学过程的组织管理和以学院和教研室为主体进行的教学行政管理。

      4)会同教研室进行课堂教学的管理与考核,组织任课教师研究教学方法,积极发展现代教育技术,提高教学效果。

      5)成绩管理,负责学生考试成绩管理,完整、准确、规范、及时地做好每个学生的成绩卡,做好学生升留级等审批与管理工作。 

      6)教师工作管理,制订必修课与选修课,基础课与专业课,不同类别课程的工作考核管理办法。会同各教研室做好每学年教师教学工作的考核工作,根据考核情况完成教学工作量统计呈报学院后发放课时津贴。

      7)教学资源管理,配合有关部门做好教室、实验室、教师办公室、教师休息室及其它教学设施的规划、建设、使用管理工作。

      8)教学档案管理,会同各教研室做好教学档案的管理工作。

 7、学院团委书记

      1)在院党委的领导、主管副书记的领导下,围绕学院党委的中心工作和校团委指示精神,全面负责学院共青团工作,处理日常事务。

      2)协助学院学生工作副书记工作,进行学生和学生辅导员队伍的管理和建设,做到熟悉全院学生基本状况。

      3)负责本学院团委及学生工作的安排,计划,实施及总结工作。

      4)协助学生工作副书记进行学生日常管理工作,对任免团干部、学生会干部工作提出意见,履行上级组织规定的团总支、学生会日常工作职责。

      5)协助学生工作副书记组织召开学生工作例会,落实上级部门下达的各项学生工作。

      6)按照学院要求对各辅导员工作完成情况进行记载,为定期对辅导员的考核提供依据。

      7)每学年认真完成上学年所负责学生的综合测评工作,并向学生通报结果,做到公正、公平、认真严肃。

      8)积极主动调查了解违纪学生的事件过程并起草有关材料,及时向学生工作副书记提出相应的处理意见。

      9)关心学生生活,代表团委参加与学生有关的专门委员会的工作,经常走访学生宿舍、食堂,征求学生意见,发现问题及时解决或向学校反映

8、教学系

 书记岗位:在学院党委的领导下,认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示。负责召集支部委员会和党员大会:研究安排支部委员会工作,将支部委员会工作中的重大问题及时提交委员会或党员大会讨论决定。检查支部委员会工作计划、决议的执行情况,按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。抓好发展党员工作,把好党员发展的程序关和质量关。抓好党内宣传工作、党员的党规党纪教育及党员干部的廉洁自律工作。

 主任岗位:全面负责本系教学、科研、行政管理工作;带领全系教师贯彻执行党的路线、方针、政策及学校的各项决定,负责制定本系的长远发展规划和阶段性工作目标,负责制定本系专业建设方案、教学改革方案及专业教学计划,并及时检查了解完成情况;负责教学科研管理工作:积极推进教育教学改革,严格教学管理,保证教学质量,全面提高学生素质,组织本系有关人员,做好教学、科研立项与成果评审工作。

四、师资队伍

 学院现有在职教职工66名,专业教师62人,机械系专业教师:42人,电气系专业教师20人。其中:教授2人,占总人数的3.13%;副教授29人,占总人数的45.31%;讲师28人,占总人数的43.75%;助教5人(包括专职辅导员),占总人数的7.81%。博士学历8人(在读4人),占总人数的12.5%;硕士研究生学历26人,占总人数的40.63%;本科学历的教师为30人,占总人数的46.87%

 61名专业教师中,男性教师33人,占54%,女性教师28人,占46%,年龄在50岁以上的教师26人,占42.6%4050岁的教师8人,占13.1%3040岁教师23人,占37.7%30岁一下的教师4人,占6.6%

五、学科专业

 学院开设4个四年制本科专业,分别是机械设计制造及其自动化、材料成型与控制工程、电气工程及其自动化、自动化;另设有2个专升本二年制本科专业,分别是电气专升本和机械专升本。

六、教学科研

 2017年,学院申报了校“一院一品”教学改革项目《基于校企合作的机电专业教学改革研究与实践》,并且在大同大学率先实施“3+1”教学改革试点工作,开创了探索应用型人才培养型模式的新局面。目前,已经有20多名学生参加了在大齿集团、上海昌硕、江苏可成等公司的顶岗实习,取得了一定的成效。

 2018年,我院申报的“大同市煤矿机电装备智能化工程技术研究中心”获批,为学院教师深入开展产学研合作打开了更广的发展空间。目前与同煤集团技术中心、同煤集团天晟电气、恒岳重工等企业的技术研发项目正在实施。

 学院教师先后获得十多项省、校级教改项目;青年教师在全省教学能力竞赛中取得好成绩;学生参加各类全国创新设计大赛,取得一等奖、二等奖、三等奖等优异的成绩;充分展示了我院教师和学生勇于进取、积极向上的精神风貌。

 近年来,我院教师共发表专业学术论文80余篇,获得发明及实用新型专利近70项;承担省部级科研项目9项,市级科研项目11项;承担企业横向科研项目或与企业合作开发项目20多项,共获得项目研究经费1200余万元,为企业提供产品设计、技术培训、资质认证等技术服务230多人次,获得中国煤炭工业协会科学技术奖二等奖2项,三等奖4项,大同市科技进步二等奖1项。

七、学生管理

 学院现有在校学生1813名,班级43个。学院自成立以来,学院党委非常重视学生管理工作,为了加强和健全了学院学生教育管理工作,学院成立了由院党委书记任组长,副书记任副组长,系书记、专(兼)职辅导员为成员的三级管理体系。2019年11月根据学校学生管理办法改革对现有的学生管理机构进行了改革,学院成立了学生管理办公室,由院党委书记任组长,副书记任副组长,团委书记为办公室主任,专(兼)职辅导员为成员,形成学院对班级垂直管理体系,职责明确,分工合理,责任到人,谁主管谁负责,能很好地胜任对学生的教育管理工作。

1、学生管理部门工作职责

 第一条严格学生管理工作负责制度。学院学生工作是由学院书记、院长管理负责。学院的主要领导必须重视、关心和支持本学院的学生管理工作的开展,由分管学院副书记对本学院的学生工作进行全方位的管理。学院的学工管理办公室在分管学院副书记的领导下开展学院学生德育和管理工作、接受学生处的业务指导。

 第二条根据学校总体工作计划、德育工作计划及学生处工作计划,结合本学院实际制定本系德育教育和学生管理工作计划,并组织实施。

 第三条负责本学院班主任的聘任、日常管理和考核工作,核算班主任津贴,并报学生处审核后再报学校领导审批发放。

 第四条每周五召开全院班主任例会,传达学习上级文件和会议精神,研究学生工作,分析存在的问题,部署工作任务,交流总结经验。

 第五条负责本学院学生团总委、学生会等学生群团组织的建设。

 第六条认真履行学生思想政治教育的职责,结合本学院学生实际和专业特点,充分发挥党团和学生组织的作用。

 第七条积极开展青年志愿服务活动、主题班会等形式多样的德育教育活动,及时掌握学生思想动态,研究解决涉及学生健康成长和切身利益的实际问题。不断推进学生德育教育进课堂、进公寓、进社团、进网络等项工作,培养学生遵纪守法、勤俭节约、爱惜公物、讲究卫生、文明礼貌、尊重教师及他人,增强学生团队合作意识。

 第八条学院建立综合奖励、单项奖励制度,定期对各学院学生工作进行单项和综合考核,并根据考核结果进行奖励。

2、学生管理队伍建设

      1)加强班主任、辅导员队伍建设。机电工程学院现有1813名学生,43个班级,专职辅导员3名,兼职辅导员19名。每个班级都配备了工作能力强、素质高的同志担任班主任,组成了一个以硕士研究生为主的高学历班主任队伍,为我院学生教育管理工作的顺利进行提供了保障。

      2)抓好学生干部队伍的建设。加强团委、学生会、学生社团及班委会、团支部的建设,不断完善组织管理体制,充分发挥学生干部的模范带头作用。通过学生干部培训,提高广大学生干部的思想素质和工作能力。

      3)做好处级领导干部联系班级制度。为加强学生思想政治工作,培养学生践行社会主义核心价值观,引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观,及时把握学生关心的热点、难点、疑点问题,做好释疑解惑工作,努力帮助学生解决思想、学习、生活中的困难,指导和帮助班级辅导员及时处理学生出现的各种问题和突发事件,维护学习的稳定,学校实行处级领导干部联系班级制度。

3、团委工作

 共青团山西大同大学机电工程学院委员会,是在机电工程学院党委和上级团组织的领导下,结合团员青年特点,指导全院所有学生组织有序工作的先进青年组织,是全院学生工作的主力军。下设机械系团总支和电气系团总支。主要工作职责:

      (1)贯彻执行学院党政和上级团组织关于共青团工作的有关决议、指示,围绕学院中心工作,结合团员青年的特点制定符合我校实际的共青团工作计划。

      2)发现和掌握学生思想倾向的问题,配合党的中心任务加强团员的思想政治工作,做好团的宣传工作,把握正确的政治方向,指导基层团组织开展政治学习活动。

      3)健全学院共青团组织的各项规章制度和条例并组织实施,加强团的组织建设,增强团组织的凝聚力和战斗力。

      4)整理学院团员档案。

      5)对学生团干、团员进行团课培训,做好团员民主评议、评优、推优工作。

      6)积极探索和创新社会实践活动新形式,组织开展各类社会实践活动。

      7)指导院学生会、自律委员会、青年志愿者协会、心理委员会等院级学生组织开展各项工作。

      8)完成学院党政和上级团组织交办的其他工作。

八、招生就业

 近年来,机电工程学院新生录取分数均高于本科第二批录取分数线,除材料成型与控制工程专业外,第一志愿录取率达90%以上。2018年全年考中硕士研究生59人,占考研学生比率为30.1%;学生考研通过率较高;毕业生就业率基本达到80%以上,在全校名列前茅。近年来毕业生在国家电网、电厂、工矿企业、仪器仪表、机械制造、产品调试、维护、改造、新能源等领域受到企业的广泛好评。

九、主要工作成绩

 

十、历任学院主要负责人

党委书记:潘富国          2017.1月——至今

    长:武  熙          2017.1月——2020年1月