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继续教育学院发展史
作者: 来源: 发布时间:2020-10-04 10:58:27 阅读次数:

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  山西大同大学继续教育依托山西大同大学雄厚的师资力量、综合性的学科优势和丰富的办学资源,坚持“立德树人、以人为本、质量立校、开拓创新”的办学理念,以山西经济社会需求为向导,在稳定规模、提升内涵的发展过程中走出了一条“以学历教育为基础、以非学历教育为拓展”的可持续、规范化的办学之路。

一、历史沿革

  继续教育学院组建于2006年,是由原雁北师范学院、大同医专、大同职业技术学院、大同煤校的成教部门合并组建而成。合并之前,各单位的成教部门,积极开展成人学历教育以及在职短期培训等工作,并分别与北京师范大学、太原理工大学、山西医科大学、山西省教育学院现为太原师范学院)等院校合作开展成人学历教育,取得了良好的社会效益,培养了数万计的成教优秀人才,成人教育呈现出高质量、多渠道、大规模的良好发展态势,为其后进一步发展打下了坚实的基础。

  2006年,随着山西大同大学的挂牌,新一届继续教育学院领导班子的组建与新思想、新规划、新措施的实施,山西大同大学继续教育进入了一个注重规范管理、质量提升、转型发展的新阶段。

二、发展状况

  继续教育工作是大同大学重要工作之一,是我校特色办学,立足地方,辐射周边,服务社会,大力提高全民素质的重要支撑。在大同大学章程第三章第十三条中明确提出:要适度发展继续教育,以学历教育为主,同时发展非学历教育。在我校十三五规划中又明确指出了继续教育发展思路即:以规范办学、依法办学为原则,稳定发展本科学历教育,大力发展非学历教育,积极开拓合作教育。充分利用学校资源,加大内联外合力度,构建学校继续教育体系。不断优化教职工队伍,逐步完善激励机制,提高教学与管理人员积极性,提高管理服务水平,确保继续教育人才培养质量。

  学院设有综合办公室、夜大函授部、自考部、培训科和教材档案科五个科室。开设有汉语言文学、历史学、英语、数学与应用数学、物理学、化学、教育技术学、学前教育、计算机科学与技术、工商管理、会计学、法学、临床医学、护理学、中医学、医学检验技术、采矿工程、土木工程等20多个继续教育本、专科专业,覆盖文、理、医、工、史、管、法、教育等多学科门类,专业齐全,学科门类广泛,办学形式设有函授、业余;生源遍及全省各地。学院依托大同大学多科性专业群优势以及相关院系的师资力量和办学条件,遵照严格管理、讲求质量、学以致用、开拓创新的办学宗旨,为社会培养了大批各类优秀的管理人才,赢得了很高的社会声誉,大同大学的继续教育以构建终身教育体系,面向社会并服务于社会为宗旨,采取了形式多样的招生和教育方式,为在职人员的学历提升和促进社会成员整体素质的提高方面作出了重要贡献。现有成人本专科学历教育在校学生14000余人。

  2008年由省教育厅与省煤炭工业局组织山西省8所有关煤炭类院校,集中对山西省煤矿主要安全生产管理人员进行学历提升教育。我院为其中之一,重点解决煤矿五长(矿长、生产副矿长、机电副矿长、安全副矿长及总工程师)学历提升教育。开设煤矿开采技术等三个专业,采取函授教育方式,学制为2.5年,参加全国成人高校入学统一考试。由省煤炭工业局进行报名资格审核,按属地报名,实行单独划线,单独录取,单独开班。2010年为了尽快解决全省煤矿兼并重组工作整合后大中型矿井专业管理人才急需,提高安全生产管理水平,按照省政府要求,经省煤炭厅、省教育厅研究,决定在已开展的煤矿五长大专学历教育基础上,集中短期时间,组织开办煤矿主体专业证书班,学习合格后,颁发省教育厅、省煤炭厅验印的有关学校专科层次的《专业证书》。《专业证书》可在山西省内煤炭系统的工作范围内参照专科专业知识水平对待,实现我省煤矿六长(煤矿矿长,生产、机电、安全副矿长及总工程师,通风区队长)达到煤炭类专业专科层次水平的要求。

三、主要工作成就

       1、稳定发展成人高等学历教育

  成人高等学历教育以注重提升质量为重心,积极改革传统成人学历教育模式。通过加强制度建设,规范函授站点办学行为,严格管理规程,简化办事流程,有力地提升了管理与服务的水平。对标我校学科专业优势,合理调整本、专科招生比例,科学设置招生专业。面对社会多渠道成人学历教育的竞争现状,制定积极的招生措施,加大宣传力度,通过多种努力,2016年至2018年我校成人学历教育招生稳中发展。根据成人学生的学习特点和学习需求,推进现代网络教学技术的运用,启用了网络教学平台,积极推进混合式教学模式。改革传统学历教育管理模式,努力提升管理的信息化水平,有效地提升了成人教育的管理效率、质量和水平。经过多年的努力,探索出了一套行之有效的成人高等学历教育发展模式,学生满意度和社会满意度程度不断提高。

        ​2、积极开展非学历继续教育

  山西大同大学继续教育学院适应时代的发展要求,在多年来开展以学历教育为主的继续教育的同时,积极寻求并开展了非学历继续教育。山西大同大学继续教育学院开展的非学历继续教育,一是“国培计划”项目,二是社会培训。“十二五”期间,山西大同大学继续教育学院就“国培”项目,培训结业人数有8300人;其余职业培训达1380人次,(其中:岗位培训760人次;就业培训440人次;技术培训180人次)。2016年“国培”项目共培训四个专业,结业人数达496人;岗位培训(税务系统)有40人次。20173-6月,继续教育学院完成了大同市城区社区600多名干部能力提升的培训工作;7-8月,完成了临汾市尧都区税务干部891人次的岗位培训工作;2018—2019又先后组织了贫困村致富带头人和农村后备干部培训。特别是近些年的煤炭系统培训工作取得了良好的效果(见下表)。

培训情况:

序号

名称

时间

人数

专业

1

内蒙蒙发公司综采学员培训

2007.10-2008.01

51

综采

2

山西焦炭集团《综连采技术》培训

2008.04-2008.07

63

综连采

3 

晋神公司培训班

2008.08-2008.09

71

岗前培训

4

昊华公司培训班

2008.03-2008.12 

90

采掘、机电

5

黄玉川矿岗前培训

2008.08-2008.10

145

岗前培训

6

朔州市地方煤矿采煤机司机培训班

2008.10

60

采煤

7

《专业证书》教学班(六长班)第一期

2010.04-2010.09

547

开采、机电、通风

8

《专业证书》教学班(六长班)第二期

2010.09-2011.02

266

开采、机电、通风

9

茂华短训班

2010.07-2010.08

80

岗前培训

10

黄玉川矿洗选专业培训

2010.10-2011.03

12

选煤

11

中煤唐山沟煤业有限公司无人工作面培训

2011.04-2011.05

40

综采

12

朔州平鲁人力资源培训中心就业人员培训

2011.06-2011.09

439

机电、通风

13

山西煤销集团永晋煤业成建制综采队培训

2011.09-2011.10

40

综合机械化采煤

14

晋能公司培训班

2013.09-2013.12 

104

地质、测量

 

  通过非学历继续教育培训,进一步扩大了学校的办学影响,经济效益和社会效益明显。